אתם האנשים שמצליחים להדליק את כולם באווירה טובה ואז…  לחתוך אותם בגבול חד של ״יאללה, מה עם ביצוע?״
אתם מדביקים בהתלהבות שלכם, כובשים בחן, וגורמים לכל רעיון להיראות כמו הדבר הכי מבריק בעולם - ואז גם דוחפים אותו קדימה בלי לחכות לאף אחד.
⸻

הסגנון הראשי: מקדם

אנשים מסגנון תקשורת מקדם הם בד"כ מלאי חיים, ספונטניים ובעלי טבע דרמטי. אתם נכנסים לחדר והטמפרטורה החברתית עולה. מדברים, מספרים, מתלהבים, מדמיינים, משתפים, שואלים - ואז עוד קצת משתפים.

חשובה לכם מאוד ההכרה של אנשים אחרים בכם ובערך שאתם מביאים.

התשוקה שלכם להניע, לרגש ולחבר בין אנשים לא נובעת מצורך בשליטה, אלא מצורך אמיתי בקשר. 

אתם בד"כ חיים בסרט שבו אתם גם הבמאי הראשי וגם השחקן הראשי. אתם מספרים סיפורים, נעים במהירות, סולדים ממסגרות חונקות, בעלי נטייה לקפוץ למסקנות על בסיס אינטואיציה או ניחוש ומשתעממים מקצב עבודה איטי או נוקשה.

אתם צריכים לחיות במרחב של חופש. מביאים איתכם אנרגיה, השראה, חיוך, רעיונות פרועים, והמון לב.

אבל אם ינעלו אתכם בתוך טבלת אקסל, אתם פשוט לא תבואו לעבודה מחר.

⸻

איך מזהים אתכם?

   •    מתאפיינים בסגנון לא רשמי: בלבוש היצירתי, בשפת הגוף עם המחוות הגדולות, המימיקות וקשר העין המתמיד.

   •    דיבור מהיר ומתנגן, מלא חיים. אתם יודעים לשחק עם הקול שלכם ולדבר עם המון רגש.
   •    נמצאים במרכז העניינים ומספרים על עצמכם גם כשלא נשאלתם.
   •    קופצים מנושא לנושא. משתמשים הרבה במילים כמו “וואו”, “איזה מגניב”, "מטורף", "סיוט".
   •    הרבה מהזמן נראים כאילו אתם בדרמה קלה.

⸻

כיף איתכם בפגישות

   •    יש לכם נטייה קלה לאיחורים, וזו לא בעיה אמיתית מבחינתכם. דיוק הוא לא ערך עליון עבורכם.

   •   בטבעי שלכם אתם לא מנהלים יומן אלא... מתנהלים בחיים :) 

   •   אתם לא אוהבים חומר כתוב, ותמיד תעדיפו שיחה על פני קריאה. 

   •   אתם לא אוהבים ריבוי מלל ותמיד עדיף לדבר איתכם דרך תמונות, צבעים וסיפורים.
   •   באופן כללי אתם לא אנשים של הפרטים הקטנים, המספרים והטבלאות.

⸻

איזה עובדים אתם?
   •    מלאי רעיונות, חושבים יצירתי, מביאים התלהבות סוחפת.

   •    בד"כ חסרי עניין בפרטים ולכן לפעמים נעים קדימה מהר מדי, בטרם השלמת המשימה.
   •    פורחים כשנותנים לכם במה, מרחב תנועה וחופש לחשוב מחוץ לקופסה.
   •    יכולים ליזום עשרות כיוונים, אבל לסיים אולי שלושה מהם.
   •    סובלים כשאין גמישות, כשיש יותר מדי נהלים או כשמבקרים אתכם בפומבי.

⸻

איזה מנהלים אתם?
   •    כריזמטיים, יצירתיים, מרימים את המורל.
   •    נוטים לראות אנשים לפני שהם רואים משימות.
   •    לפעמים עפים קדימה לפני שווידאו שמישהו סגר את הדלת מאחוריכם.
   •    מסוגלים להוביל חדשנות אך זקוקים לאנשים לידכם שישלימו אתכם בתכנון ודיוק.

⸻

איך לפתוח איתכם שיחה?
   •    להתחיל בשיתוף: “תקשיב, רציתי לספר לך משהו שקרה לי קודם…” או להתעניין בכם: "מה שלומך הבוקר?"
         או "את נראית ממש טוב היום!"
   •    חשוב להיות איתכם אותנטיים, פתוחים, חמים ורק אז לעבור לנושא השיחה המרכזי.
   •    אם אפשר - תמיד תרצו שישאלו לדעתכם ושלא יקטעו לכם את שטף הדיבור.

⸻

איך להוריד את הכעס שלכם?
   •    לתת לכם מקום לפרוק רגשית. אתם לא שומרים בפנים.
   •    להקשיב לכם בלי לשפוט ולא למהר להציע פתרון.
   •    ברגע שאתם מרגישים שראו אתכם, אתם נרגעים מהר.

⸻

איך לקבל מכם שיתוף פעולה?
   •    להציג לכם את המשימה כמסע, כאתגר מרגש או כהזדמנות לפרוץ דרך.
   •    לבקש מכם לעזור להשפיע - לא רק לבצע.
   •    לתת לכם חופש פעולה ככל האפשר.

   •   לגרום לכם לחשוב על רעיון מסוים שרוצים להתניע - שהוא רעיון שלכם :)

   •    מבחינתכם הקשר האישי הוא סופר חשוב, ולכן ככל שהקשר טוב יותר ככה סיכוי טוב יותר שתשתפו פעולה.

⸻

איך לפרגן לכם?
   •    בפרהסיה! בישיבה, בקבוצת הוואטסאפ, או אפילו בסיפור קטן.
   •    להוסיף רגש, צבע, טון אישי: “ריגשת אותי עם איך שהובלת את זה. באמת.”
   •    פרגון טוב בעיני מקדם = חיבור אנושי שמאיר את מי שהוא, לא רק את מה שעשה.

⸻

אתגרי הסגנון

המקדם הוא סופה של רעיונות, חום, יצירתיות וקסם. אבל לפעמים אתם שוכחים שיש לוחות זמנים, שיש אנשים שצריכים שקט, ושלא כל ישיבת צוות היא במה להצגה. אתם עלולים להישאב להתלהבות ולהזניח ביצוע, או להתפרש כלא רציניים. כמו כן, עדיף שלא לומר לכם שאתם "חייבים" לעשות משהו כי זה מפעיל אצלכם רצון נגדי בד"כ. חשוב להבין: מאחורי כל ההתלהבות הזו יש נפש רגישה, אינטואיטיבית, עם צורך עמוק בהכרה - לא על מה שהוא עושה, אלא על מי שהוא.
⸻

הסגנון המשני: משימתי

מקדם עם סגנון משני משימתי זה לקום על הצד הנכון של הדיוק. כי מתחת לכריזמה, קיים מנוע עוצמתי שמכוון לביצוע.
זה מה שמפריד בין ״רעיון מדהים״ ל״רעיון מדהים שכבר התחלתי להתניע״.

איך לזהות אתכם?

אתם המקדם שדווקא כן שולח סיכום פגישה, שואל “מי אחראי על זה?” ומתעקש על תוצאה.
אתם גם תעופו על הרעיון וגם תקבעו תאריך יעד לביצוע המשימות ולמפגש הבא.

איך להתנהל איתכם?

לכבד את השילוב: לתת לכם במה לרעיונות, אבל לתמוך בכם כשמדובר בלתכלל את זה. יחד עם כל הצעה לרעיון או לשיתוף פעולה - אתם רוצים גם את המסגרת, את התוויית הדרך.

⸻

בשורה התחתונה:
זה שילוב של אש ופלדה. אתם סוחפים, מצחיקים, מהירי תפיסה, אבל גם יודעים לקחת החלטה כשצריך.
אתם יודעים איך לחלום רעיון בגדול, ואז גם לפרק את החלום למשימות.