עדיף כישלון מפואר
מה עולה לנו הפחד לטעות?

 שלוש גרסאות, לפי מי שבחדר 

כל סדנה נבנית מחדש לקהל שמולי. סדנה למורים לא נראית כמו סדנה בהייטק, והדוגמאות, התרגילים והשפה מותאמים לעולם שלכם.

עובדים: קבוצה מעורבת מכמה צוותים. כל אחד מזהה איפה הוא נתקע ומה מזיז אותו.

צוות קבוע: בונים יחד תרבות שבה מותר לטעות, ומסכמים איך מדברים על כישלונות.

מנהלים: איך מגיבים לטעות של עובד, נותנים משוב שמצמיח, ומעודדים לנסות דברים חדשים.

 שאלות נפוצות 

אפשר להתאים את הסדנה לארגון שלנו?

כן, זו נקודת המוצא. לכל סדנה יש גרסה לעובדים, לצוות קבוע ולמנהלים, והתוכן נבנה אחרי שיחה קצרה איתכם.

כמה זמן זה לוקח?

הסדנה: 4 שעות. אפשר גם כהרצאה של שעה וחצי, או כחלק מיום סדנה מלא.

מה ההבדל בין הרצאה לסדנה?

הרצאה מתאימה לקהל גדול ולכנס: הרבה תוכן וכלי אחד הביתה. סדנה מיועדת לקבוצה קטנה יותר, היא מעשית, ועובדים בה על הדוגמאות האמיתיות של הצוות.

פרונטלי או בזום?

פרונטלי.

לכמה משתתפים זה מתאים?

סדנה: 5-15 משתתפים. הרצאה: אין מגבלה.

מה צריך מאיתנו ביום הסדנה?

חדר, מקרן, לוח ואנרגיה טובה :)